Поздравляем выпускников колледжа с поступлением в высшие учебные заведения. УО «Белорусский государственный университет культуры и искусств» На заочную форму получения образования за счет средств республиканского бюджета СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «КУЛЬТУРОЛОГИЯ» Красовская Анастасия Евгеньевна СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» Казак Дарья Васильевна На дневную форму получения образования за счет средств республиканского бюджета СПЕЦИАЛЬНОСЬ «НАРОДНОЕ ТВОРЧЕСТВО» (ХОРОВАЯ МУЗЫКА) Кравченко Анастасия Андреевна СПЕЦИАЛЬНОСЬ «НАРОДНОЕ ТВОРЧЕСТВО» (НАРОДНЫЕ РЕМЕСЛА) Чувасова Екатерина Алексеевна СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» Ершова Мария Владимировна УО Витебский государственный университет ИМ. П.М. МАШЕРОВА На дневную форму получения образования за счет средств республиканского бюджета СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ДЕКОРАТИВНО-ПРИКЛАДНОЕ ИСКУССТВО» Романкевич Суламита Ивановна На заочную форму получения образования за счет средств республиканского бюджета СПЕЦИАЛЬНОСТЬ МУЗЫКАЛЬНОЕ ИСКУССТВО, РИТМИКА И ХОРЕОГРАФИЯ Карабанова Анастасия Васильевна Буланова Юлия Станиславовна Авзин Диана Андреевна На заочную форму получения образования на платной основе СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «МУЗЫКАЛЬНОЕ ИСКУССТВО, РИТМИКА И ХОРЕОГРАФИЯ» Барсукова Вероника Дмитриевна Ефремова Юлия Геннадьевна СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ПСИХОЛОГИЯ» Суравьева Полина Вячеславовна СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЕ ИСКУССТВО И КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАФИКА» Свириденко Дарья Сергеевна УО «Белорусская государственная академия искусств» На заочную форму получения образования за счет средств республиканского бюджета СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «АКТЕРСКОЕ ИСКУССТВО» Каминская Ксения Сергеевна Барановский Антон Валерьевич Французова Дарья Вячеславовна На заочную форму получения образования на платной основе СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «АКТЕРСКОЕ ИСКУССТВО» Крашевская Полина Рустамовна УО «Витебский государственный технологический университет» На заочную форму получения образования на платной основе СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Маркетинг» Грецкая Дарья Николаевна
11.08.2021 | Админ | Просм. 206 | Комм. x | Категория: Новости
Оказание социально-психологической и педагогической помощи учащимся, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа, детям-сиротам, живущим в общежитиях города, детям, оставшимся без попечения родителей, - осуществляется заместителем директора по воспитательной работе Грушевским Н.Н. ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 16.00 (тел. 36-26-17, +375 29 298-63-96) и социальным педагогом Гарновской А.А. (тел. 36-26-17, +375 29 8123021) ежедневно в рабочие дни с 8.30 до 12.00.
Трудовой штаб Первомайской районной организации БРСМ - тел. 64-35-23, городского комитета БРСМ - тел.67-01-69.
14.07.2021 | Админ | Просм. 171 | Комм. x | Категория: Новости
С 1 июля в структуре заработной платы бюджетников увеличивается доля премирования
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 с 1 июля текущего года меняются подходы по премированию работников бюджетных организаций.
А именно, объем ресурсов на премирование будет формироваться и направляться в размере 20 процентов от суммы окладов работников бюджетных организаций (ранее – 5 процентов).
Внимание! Принятое изменение не направлено на увеличение зарплаты бюджетников.
Увеличение премии произойдет исключительно в пределах выделенных на текущий год бюджетных ассигнований на оплату труда. То есть произойдет перераспределение между ее элементами за счет корректировки размеров иных отдельных стимулирующих выплат.
Важно! Перераспределение средств между стимулирующими выплатами при одинаковой продолжительности рабочего времени и напряженности не приведет к снижению уровня оплаты труда работников, установленного до 1 июля 2021 г.
Важным новшеством является также то, что на премирование будут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда.
Данные меры позволят увеличить долю премирования в объеме стимулирующих выплат работников бюджетных организаций и тем самым мотивировать работника на добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
При этом, как и до 1 июля 2021 г., Указ регулирует только размер средств, направляемых на премирование работников организации (20 процентов от суммы окладов работников). Конкретный размер премии работника определяется согласно положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации.
Напомним! Данным Указом предусмотрена еще одна норма. Это увеличение с 1 января 2022 года размера единовременной выплаты на оздоровление, которая, как правило, выплачивается к отпуску, с 0,5 до одного оклада работника.
16.06.2021 | Админ | Просм. 172 | Комм. x | Категория: Новости
ВСЕГО НОВОСТЕЙ: 655